人工智能对智慧工地履约考勤有什么优势？

很多人都不理解智慧工地，对履约考勤概念也很模糊，那它们二者和人工智能有什么关联呢？所谓履约考勤管理系统其实是属于智慧工地的应用，主要是为了加强对履约人员的管理。考勤大家用得非常多，但是我们在履约考勤的基础之上，结合工地实际的情况实现智能化。

我们将从六个方面实现考勤智能化：

第一要确保它是基于云端的。这样部署成本比较低，管理与维护更便捷，同时能确保数据真实性。第二要基于人工智能。腾讯云的人工智能，人脸识别技术包括人脸的检测与分析，五官的定位，人脸比对见证，活体检测等。第三基于云计算。通过搭建云平台实现终端设备，数据的处理和资源的共享。

第四要连接大数据。一方面实现施工过程中考勤数据的产生，另一方面对所产生的数据能够进行收集整理再利用，为管理层提供决策依据。这同样可以应用于监管单位，政府主管部门。第五接入移动应用，包括智能手机，平板电脑，移动APP。第六支持智能设备，包括人脸识别，前端打卡，数据上传。通过这六个方面保障我们的智慧考勤。

智能履约考勤主要有这几个特点：具备人员人脸基本信息的采集和录入功能；能够基于人员人脸信息的自动识别、采集、比较；支持人员信息与人员身份证信息的核验；支持考勤地点的设置及异常考勤位置的判断；支持关键岗位的异常考勤信息的预警以及关键岗位缺勤信息进行预警；对履约人员信息变更进行在线管理，云端对考勤的结果进行验证。

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