格雷姆肖建筑事务所(Grimshaw)最近任命柯尔斯顿-利丝(Kirsten Lees)为其伦敦办事处的管理合伙人,这是一个女性第一次担任该职位。
当马克-米德尔顿(Mark Middleton)在工作6年辞职后,柯尔斯顿-利丝被其他合伙人一致选举担任该职位。
这个每周两天的角色,包括负责这个工作室的经营业绩,是在合作伙伴之间共享的。他们由伙伴们投票选出,最多两个为期三年的任期。
利丝是伦敦办事处目前10名合伙人中唯一的女性,他们说他们要改变某些事情。
专栏作家和伦敦桥重建建筑师米德尔顿说,在今后三年里,至少一个女性将成为合作伙伴。
他说:“多样性一直是个大问题。这并不是柯尔斯顿-利丝被选中的原因——她是最适合这份工作的人。但我们已经试着去审视每一件可能让女性为难的事情。”
这包括均衡育儿假,并引入返还工作津贴,承认高昂的育儿费用。他们还发现,在职业生涯早期提拔妇女,意味着她们在生孩子后更有可能回归。
在米德尔顿任职期间,女性在高层领导团队的比例从12%上升到超过四分之一,他说这是正在“走向”40%。
图片说明:
1、格雷姆肖建筑事务所伦敦办事处
2、新任命的伦敦办事处的管理合伙人柯尔斯顿-利丝
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